12月29日，番禺区举行园区人才年金调研座谈会和沙湾珠宝产业园人才年金签约活动。当天，参加活动的人员一同参观了沙湾珠宝产业园配资炒股流程，感受园区发展、产业强区的蓬勃动力。
活动现场，番禺区首个园区人才年金方案——沙湾珠宝产业园人才年金签约落地。这标志着番禺区园区人才年金全新启程，也标志着番禺区多层次、多支柱养老保险体系建设又迈出了坚实一步。
企业年金，是由政府引导、企业自建、市场化运作，满足职工多元养老保障需求的补充性养老保险，是多层次、多支柱养老保险体系的“第二支柱”。自2004年我国企业年金制度启动以来，番禺区多家国有企业建立了企业年金，部分企业的退休人员已享受到企业年金待遇。
在实践过程中，中小微企业的年金存在“建不起、管不好”的难题，为破解难题，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，贯彻落实人社部关于企业年金扩围的工作要求，2024年12月底，市人社局出台《广州市企业（片区、行业、园区）人才年金方案备案指引（试行）》，支持广州市企业、园区、行业、片区探索建立人才年金。
其中，特别鼓励有条件的各类园区，建立园区人才年金，打造引、育、留、用人才的区域发展竞争优势。
为顺利推进园区人才年金工作，番禺区人社局通过深化社银联动，联合年金受托机构开展“面对面”政策宣讲，精准解读人才年金政策要点、回应企业关切问题；同时依托“社保服务进万家”活动，组建政策宣讲团深入园区，重点解读企业年金等补充保障制度，为园区人才年金落地筑牢基础。
自今年8月广州民间金融街园区人才年金签约启幕后，番禺区迅速启动本地园区调研，最终选定集聚300家珠宝首饰及配套企业、从业人员超1万人的沙湾珠宝产业园作为区内首个试点。
针对园区内中小微企业单独建立年金成本高、专业能力弱的痛点，番禺区始终坚持“一园一策，一企一标准”，为园区定制具备产业特色的年金共建方案，成为继广州民间金融街后，广州市第二家成功备案的园区人才年金方案。
在本次调研座谈会的自由交流环节中，面对企业提出的问题，市人社局指出，要始终坚持“一园一策，一企一标准”，鼓励、指导有条件、有意愿的园区，以培育新质生产力为导向，面向园区内的高层次、高技能等人才，探索建立人才年金集合计划。鼓励企业将缴费标准向突出贡献人员倾斜，实现不同层次人才的差别化激励，为企业发展和园区建设注入澎湃的人才动能。
此次沙湾珠宝产业园人才年金成功签约，标志着番禺区园区人才年金试点正式落地。下一步，番禺区将以该试点为样板，进一步扩大园区人才年金覆盖范围，加强与年金受托机构、各园区的联动协作，提供年金方案设计、申报办理全流程指导服务。
同时持续优化服务流程，引导更多园区企业参与人才年金制度，丰富员工福利保障体系，以多层次社会保障制度构筑引才、留才、聚才优势，为区域现代化产业体系建设提供人才支撑。
南方+记者 钟晓宇
通讯员 番人社配资炒股流程
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